公司要跟我解除劳动合同，如果他们不履行协议给我付款，我手写的补充款有效吗？我可以追究工资补偿吗？

更新时间：2019-03-06 11:20:17

问题描述：

公司要跟我解除劳动合同，但是公司不想赔偿，因为之前公司还欠着我1月和2月的工资，我就接受了没有赔偿但是要补齐工资的协议，不想仲裁，协议最后我手填了需要补齐的工资金额，盖了章，这个金额是当时跟我谈判的人定的，有录音为证。但是现在他们不准备承认这笔金额，说有误，如果他们不履行协议给我付款，我是去仲裁还是直接去法院起诉？我手写的补充款有效吗？入职半年一直按照试用期给我发的工资，没有书面的降薪通知单，我可以追究工资补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高志博律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300

咨询我

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2019.03.06 08:28:46

点赞
李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498

咨询我

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2019.03.05 19:01:23

点赞

我在职期间的工资一直是按照试用期发的，其余部分可以申请补偿吗？

2019.03.05 19:04:57
赵月芹律师
服务地区：黑龙江-牡丹江 186-4534-8410

咨询我

你可以到劳动仲裁申请仲裁

2019.03.06 11:20:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。