试用期辞职要自己交社保吗

更新时间：2019-06-02 00:28:53

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试用期辞职要自己交社保吗

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试用期也是需要交社保的，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

2019.03.06 10:32:47

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原则上自与劳动者建立劳动关系之日起一个月之内，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，缴纳社保费用。国家劳动法规定，最长不得超过6个月，并且试用期计算在整个合同期内。此外，各地有地方性规定，一般都是细化，但是大的原则都是与国家法律相符的。你可以申请单位调整，但是这样的话，你领到的钱应该就不如现在多了，因为如果按正常工资缴纳，你肯定缴纳的多，但是你在世试用期，工资肯定不如试用期完了以后多。

2019.04.27 21:39:40

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**辞职后社保处理方式**：

1. 如果有新单位接收，可以由新单位继续缴纳社保。
2. 可以找一个企业挂靠继续缴纳社保，但这样不划算，因为由企业缴纳的那部分需要个人自己交，增加了个人负担。

**个人自己缴纳社保的方法**：

1. 首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》以享受相关的政策优惠待遇。
2. 提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
3. 待业期间所欠缴的费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口办理。需提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

**注意事项**：

1. 医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前的待遇。
2. 生育保险中断后，必须重新算参保时间，并连续缴费半年（有的地方是一年），才可以享受生育保险基金统筹。

2019.05.19 03:25:51

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1. 试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，劳动者有权在提前三天通知用人单位后，解除劳动合同并离职。

2019.06.02 00:28:53

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