员工上班时间出车祸，请问老板还要负赔偿负责吗？

更新时间：2019-03-28 16:39:22

问题描述：

员工上班时间出车祸，受重伤，对方车主负全责，请问老板还要负赔偿负责吗？

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广东国晖律师
服务地区：广东-佛山

您好，根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考

2019.03.05 10:33:52

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤，建议申请工伤认定

2019.03.05 10:04:13

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广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

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您好，需要负赔偿责任。

2019.03.05 09:52:26

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您好，根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。

2019.03.05 10:56:01

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如何获得赔偿，以工伤赔偿为例：

一、受害人需要提供身份证复印件及个人申请，说明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故的处理方式，以及是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况。

二、提供二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件，这些证言应来自事发第一现场的证人，描述他们所见所闻。

三、提交受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证、押金条等。如果受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，处理劳动争议的时间不计入工伤认定时限。

四、提供用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。个人申请中应包含用人单位的全程名称、详细地址、邮政编码、联系方式，以及工商注册机关名称和法人代表姓名及联系方式。

五、提交受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书。

六、如果受伤害人委托他人申请，需提供授权委托书及受委托人的身份证明。

七、所有报送认定材料需为A4纸，有复印件的须同时提供原件供劳动部门审核。

八、在提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》申请工伤认定。

九、其他需要提供的材料包括：交通事故需出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》；企业内发生的交通事故需出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》；在履行工作职责中被人殴打致残者，需出具公安部门或法院的判决书。

2019.03.28 16:39:22

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周凤坤律师
服务地区：广东-广州

可以申请工伤认定，除了医药费，两种不冲突

2019.03.05 10:53:03

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翁少华律师
服务地区：广东-佛山

看工作内容。

2019.03.05 20:58:26

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张路路律师
服务地区：广东-佛山

既属于工伤，又属于交通事故，你可以获得两份赔偿。交通事故方面起诉车主及保险公司索赔；工伤方面，有社保的，社保支付工伤待遇，没社保的单位赔偿工伤待遇。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2019.03.06 11:01:19

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