员工上班时间出车祸，请问老板还要负赔偿负责吗？

更新时间：2019-03-28 16:39:22

问题描述：

员工上班时间出车祸，受重伤，对方车主负全责，请问老板还要负赔偿负责吗？

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广东国晖律师
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您好，根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考

2019.03.05 10:33:52

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孟翔律师
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤，建议申请工伤认定

2019.03.05 10:04:13

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周凤坤律师
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可以申请工伤认定，除了医药费，两种不冲突

2019.03.05 10:53:03

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广东三佛律师
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您好，需要负赔偿责任。

2019.03.05 09:52:26

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您好，根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。

2019.03.05 10:56:01

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上班，出车祸，怎么获得赔偿？以想获得工伤赔偿为例：一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。

二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);

三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)

受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;

个人申请应提供用人单位情况：(1)、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式;(2)、工商注册机关名称;(3)、法人代表姓名，联系方式;

五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;

六、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明;

七、全部报送认定材料须为a4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;

八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。

九、其它需要提供的材料：(1)、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。(2)、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。(3)、在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。

2019.03.28 16:39:22

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翁少华律师
服务地区：广东-佛山

看工作内容。

2019.03.05 20:58:26

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张路路律师
服务地区：广东-佛山

既属于工伤，又属于交通事故，你可以获得两份赔偿。交通事故方面起诉车主及保险公司索赔；工伤方面，有社保的，社保支付工伤待遇，没社保的单位赔偿工伤待遇。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2019.03.06 11:01:19

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