目前还没有做伤残等级鉴定。请问后期鉴定应该找旧单位还是新单位？工伤赔付该如何维权？

更新时间：2019-06-22 14:27:23

问题描述：

本人于2018年9月因公受伤，已经由劳动部门认定工伤，目前还没有做伤残等级鉴定。2019年3月份调入集团下另一公司工作（社保将要转移到新公司），请问后期鉴定应该找旧单位还是新单位？工伤赔付该如何维权？

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陈畅律师
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您好，您现在的合同是和哪个部门签署的？具体情况可以联系我详谈，我会尽可能维护您的合法权益

2019.03.05 10:41:47

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根据相关规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。目前，各地统筹地区的设置并非统一按照行政级别，而是根据实际情况进行设定。具体而言，工伤保险基金在直辖市和设区的市实施全市统筹；而在自治州、地区行署等地，其统筹层次则由各省、自治区自行确定。值得注意的是，直辖市虽然实行的是省级统筹，但并不负责工伤认定的具体工作。此外，《工伤保险条例》第17条第3款明确指出，应由省级劳动保障行政部门负责的工伤认定工作，实际上会按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门来执行。

2019.05.17 05:12:34

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1. 工伤鉴定是指劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点。鉴定结果出来后，员工本人会收到一份结果，单位会收到两份结果。如果结果已经出来但单位未收到工伤认定，可以选择自取或邮寄的方式下达。
2. 单位可以直接联系市级劳动能力鉴定委员会咨询下达情况。
3. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。
4. 工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
5. 申请劳动能力鉴定时，需要提交以下材料：
（1）劳动能力鉴定申请；
（2）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（3）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（4）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（5）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
6. 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行及时审核。如果材料不完整，会一次性告知申请人需要提交的全部材料。如果材料完整，劳动能力鉴定委员会会在60日内作出鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

2019.06.17 05:12:28

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工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

2019.06.22 14:27:23

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张帆律师
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工伤认定和鉴定需要找社保局工伤科的。

2019.03.05 09:15:09

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