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老板说实习期七天，我干了十多天老板有权利不给我实习期的工资吗
更新时间：2019-05-03 02:16:27
问题描述：
我是万达服务员，我想问一下，老板说实习期七天，我干了十多天老板有权利不给我实习期的工资吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
是可以主张工资的。
2019.03.05 08:45:50
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如果我去要了，说他店里的明文规定就是不给怎么办
2019.03.05 12:55:37
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用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚：
1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未能支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。
2019.03.08 04:55:14
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实习试用工资
劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位不与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断大，高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变。这种实习方式从某种程度上具有打工的特征，实习大学生与接受实习生的单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。
2019.03.23 10:18:08
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2019.05.03 02:16:27
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万达服务员实习期过了，老板有权利不给服务员实习期的工资吗
是应该主张工资的。
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实习期七天，我干了十多天然后老板有权利不给我实习期的工资吗
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工作辞职了，然后店长跟新员工说好实习期五天，后面我休假两天的时候老板说实习期七天，我要离职了
你提前30天通知老板就可以的
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工作一个月，老板不给工资，说是实习期
您好，可以申请劳动仲裁。
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试用期三天 实习期一个月 老板辞退我 然后说因为我实习期没过试用期不给我工资 这合理吗
可以去劳动局投诉
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我干了期天服务员他说干七天不给钱说实习期
依双方当时的约定处理。
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收集证据后申请劳动仲裁。
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试用期被老板改说成实习期 故意不给工资
你好，无论是试用期还是实习期都应该支付工资，建议协商解决，为全面维护你的合法权益，如协商不成可以收集证据向单位所在地劳动局投诉或申请仲裁。
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实习期不干了
应当足额支付劳动报酬。
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