拖欠工资不发,并没有签劳务合同,该怎么办

更新时间:2019-03-24 14:40:59
问题描述:
上大学寒假跟随劳务公司外出打寒假工,结束后公司不给发工资,拖欠工资不发,并没有签劳务合同,该怎么办
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    用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
     拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

    劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
    (三)安排加班不支付加班费
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
    ?
    2019.03.24 14:40:59
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老板拖欠工资不给,怎么办,没有签劳动合同
您好,可以向当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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老板拖欠工资不发,没有劳务合同
可以到劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同,老板拖欠工资不发怎么办?
申请劳动仲裁,并要双倍工资。
全部1个答案 >
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拖欠工资,不签订劳务合同
你最好收集一些入职登记表等证明与公司存在劳动关系的材料,准备诉讼时使用
全部1个答案 >
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老板拖欠工资不发 没有签订劳动合同 该怎么办
申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉..
全部9个答案 >
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私企老板拖欠工资不发,我们又没有签劳动合同,该怎么办?
这个是要求支付双倍工资,劳动局仲裁解决
全部4个答案 >
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不签订劳务合同,不发工资该怎么办?
申请劳动仲裁,要求用人单位补缴2008年10月到现在的社保,支付2008年9月30日到现在的双倍工资,以及补发未发放的工资,
全部9个答案 >
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