以经在本地购置房产，因为马上结婚，多次索要不给（应该过期了）请问这样#160;怎么才能维权

更新时间：2019-06-27 02:13:03

问题描述：

在这家公司工作马上4年，以经在本地购置房产，因为马上结婚，公司以业绩不达标要求离职，否则将调至外地工作和学习，因为劳动合同在公司（入职时签订的空白合同），多次索要不给（应该过期了），空白合同中写明要服从公司安排，请问这样怎么才能维权

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边学亮律师
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如果不同意调动的话，可以申请辞职。

2019.03.04 17:21:04

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按《劳动合同法》规定。连续签订劳动合同，第三次签订合同时，应签订无固定期限劳动合同，只要员工有这一要求，公司不得拒绝。劳动合同期满，公司不续签劳动合同而用工的，公司应从期满第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。劳动合同期满一年仍继续用工的，应视同已签订无固定期限劳动合同。

2019.03.23 12:41:11

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　　双方签订的劳动合同，应该给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。并且签订空白劳动合同，对于劳动者十分不利，劳动者可以拒绝签字。

　　劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。

　　《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2019.06.14 02:02:44

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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。

2019.06.27 02:13:03

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