我的护理费怎么算，在家护理的能报护理费吗？

更新时间：2019-06-27 22:33:37

问题描述：

我们家人受工伤，我是家属照顾，我的护理费怎么算，在家护理的能报护理费吗？

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赵亮华律师
服务地区：甘肃-兰州

可以主张护理费，《最高法院人身损害解释》第二十一条第二款规定：“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算”。

2019.03.04 16:42:04

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安治国律师
服务地区：甘肃-兰州 173-6169-1477

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您好，护理费就是您的误工费，有问题可以查看详细资料的联系方式电话联系我们。

2019.03.04 16:14:34

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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费的支付标准根据生活自理程度分为3个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。

2019.03.18 19:06:50

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员工工伤，单位支付护理费用是按照员工在住院期间生活不能自理程度来计算的，并不包含照顾病人的工资。员工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由单位按月支付。此期限一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长后不得超过12个月。一旦工伤职工评定伤残等级，原待遇将停发，转而按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，工伤医疗待遇继续享受。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。此外，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的伤残职工，将按月从工伤保险基金中支付生活护理费。该费用依据生活自理能力的不同等级进行支付，具体标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

2019.04.10 11:53:19

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1、工伤骨折在家休养，若生活不能自理，可获得护理费。
2、职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利保持不变，由单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，但根据伤情严重程度或特殊情况，经鉴定委员会确认后，可适当延长至最长12个月。评定伤残等级后，原待遇停止，改为享受相应的伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需护理的，由所在单位负责。
3、对于已评定伤残等级且经鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，工伤保险基金将按月支付生活护理费。该费用根据生活自理能力的不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

2019.06.27 22:33:37

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