公司也没说签劳动合同,我要怎么样才能快速拿到工资?是不是违法的?

更新时间:2019-03-05 22:05:40
问题描述:
您好,我是2019年1月3号到2月25号到公司里上班的,每个月18号发工资,但是到2月18号公司没有发工资,公司也没说签劳动合同,我自己也不清楚就没问,薪资待遇之前给我说没转正的是底薪3千8加招一个人提成300,转正后是4000加招一个人300,我到公司上班了接近两个月才告诉我薪资调动,没转正只有底薪3800没有招一个人300的提成,要招到6个才能转正底薪4000是有300的提成,但是也有任务,每月招不到三个人就扣200块钱一人,我气愤公司在我进公司之前和之后的说法不一样,在我了解过离职了就在当月底或者下个月发工资日结工资,但我离职后公司人员通知离职人员3个月才结工资,就相当于我要到6月才能结工资,之前进去给我说的是每个月18号发,只有经纪人才是离职后3个月才能结工资,因为经纪人有佣金不一定一下子收的回来,我是做人事招聘专员的,现在公司拿对经纪人的条件来对我,我要怎么样才能快速拿到工资?可以告吗?公司是不是违法的?没有合同?但是公司有个系统,每个人号码注册可以登入上去,公司公告什么的员工信息录入的,我要怎么样做才能拿到我自己工资呢?
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  • 钱鼎峰律师
    服务地区:浙江-舟山 151-0580-1212
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    那你要申请劳动仲裁了,才能拿到工资。
    2019.03.05 22:05:40
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你好!我来描述一下我的情况。我是20年4月入职的。公司没有和我签订劳动合同。公司8月20日没有发工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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保护劳动者得到工资的权利的办法:劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门投诉;可以向调解组织申请调解;可以向有管辖权的仲裁委员会提请仲裁;以及可以向法院起诉等。
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请问没有劳动合同,怎样才能拿到工资?
申请劳动仲裁或者报劳动监察。
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我们应该怎么样才能拿到工资?
您好: 您的问题属于劳动争议,应当先到劳动部门申请劳动仲裁。在60天之内
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我们怎么才能拿到工资?
向常熟市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,将其上海公司列为共同被诉人。
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从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我没有雇人就离开为由扣除我的工资合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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员工按照公司要求提前离职,如果员工不同意,公司强迫员工按照填写的离职日期提前半个月离职是合理的吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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提前离职是否需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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公司没有通知员工罚款,是否违法?
按照公司的规章制度处理
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我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
累计工作一年以上每年有5天年假。
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大一上了一年大二学校强制实习
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如果单位把解除劳动关系搞成了除名,单位改制不存在,找哪里能解决
单位解除劳动关系被误作除名,可申请劳动仲裁或起诉。申请劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁机构提出申请;提起诉讼则需向法院提交诉状及证据,通过法律程序维权。
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