五险是单位交,个人不交

更新时间:2019-03-03 20:39:52
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五险是单位交,个人不交,请问这合法吗
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  • 刘清林律师
    服务地区:内蒙古-兴安盟 150-4821-1868
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    单位和个人交多少是有比例的,当然,个人的部分单位给交也可以
    2019.03.03 20:39:52
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单位跟临时工签的合同是不给交五险一金,他这合理吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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五险是单位交,个人不交
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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单位五险必须交吗
需要缴纳五险的。
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我和老板写了一份劳动合同,双方签字盖章。因为路上的工作,老板说合同不算数。有效吗?
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
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劳动合同能盖公章吗,具体的法律规定是什么
劳动合同上是可以盖合同章的,但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效,但主要是要有公章,仅有合同章则是不行的。法律依据:《中华
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暑假工作满一个月可以辞职吗?
你好,建议投诉处理
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我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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签订劳动合同,公司强制解雇合法吗?
你好可以协商解除劳动关系
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解除劳动合同的程序是怎样的,怎么规定
解除劳动合同的详细程序: 1、劳动者提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同或者双方协商解除劳动合同; 2、期限届满或者协商成功,劳动者与用人单位办理工作交接;
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我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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