签署的是项目合同，我现在怀孕了，能享受产假吗？

更新时间：2019-07-09 01:04:58

问题描述：

你好，我在北京某it公司上班，签署的是项目合同，我现在怀孕了，能享受产假吗？

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宋超律师
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你好，如双方有合同或协议约定的，以双方约定处理，违约方需要承担违约责任。无约定的可以双方沟通协商，必要时可以向法院起诉。

2019.03.05 14:51:56

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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，签订了劳务合同（劳务派遣合同）后，社保和五险一金的缴纳责任由劳务接收公司承担，这是劳动者的合法权益，应当积极主张。此外，无论何种雇佣关系，劳动者在产假、婚假、丧假等情况下都享有带薪假期的权利。因此，只要签订了劳动合同，用人单位就必须依法支付工资，并保障劳动者享受产假等法定假期。

2019.03.15 02:20:25

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保护妇女在工作和劳动时的安全和健康：

1. 任何单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
2. 不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但女职工要求终止合同或服务协议的除外。
3. 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

2019.06.06 17:58:15

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女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。（二）女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；产假之后的医疗费，由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用（含自费药品），由职工本人负担。（三）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的１％。

2019.07.09 01:04:58

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以申请产假工资

2019.03.02 07:56:56

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