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未签订劳动合同但是缴纳了社保
更新时间：2019-07-11 07:33:59
问题描述：
未签订劳动合同但是缴纳了社保
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
华亚杰律师
服务地区：浙江-杭州
这个只要没有签订书面的劳动合同就需要支付双倍工资
2019.03.01 13:21:49
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019.05.07 18:43:01
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不签订劳动合同属于公司违反劳动合同法，应承担相应的法律责任，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉维权，也可以申请劳动仲裁维权。
2019.06.11 19:32:32
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社保购买从实际用工之日起开始，而不是劳动合同签定日。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2019.07.11 07:33:59
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方尧律师
服务地区：浙江-杭州
可以要求未签订劳动合同的双倍工资
2019.03.01 19:12:43
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