公司不按照国家规定休产假,而且产假期间不发工资!还可以要求劳动局仲裁吗

更新时间:2019-03-01 15:46:14
问题描述:
公司不按照国家规定休产假,而且产假期间不发工资!但是这是17年的事了,现在还可以要求劳动局仲裁吗
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3位律师解答
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
    2019.03.01 15:46:14
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  • 王丽玉律师
    服务地区:广东-广州 139-0238-7843
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁的
    2019.03.01 10:25:28
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好!这个可以申请劳动仲裁的。
    2019.03.01 00:25:57
    点赞
    我是17年8月2日生产期!公司没有什么产假之说,请假两个月,没有工资!现在我准备找劳动局仲裁,劳动局还会受理吗?这个有时效的限制吗?
    2019.03.01 01:20:26
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公司不按照国家规定休产假,而且产假期间不发工资!还可以要求劳动局仲裁吗
女职工在产假期间,用人单位应当向其发放工资。若是劳动者不发放的,女职工可以先与用人单位协商,协商不成的,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br>
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产假期间公司不给发工资,只让领取生育津贴,这种情况可以申请劳动仲裁吗?是否给仲裁造成不利因素?
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
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现在我在休产假,现在用人单位不发产假工资,合理吗?能不能申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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产假,不发工资
学校作法不合法.
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休产假期间,公司不发年终奖
你好,你可以向当地 的劳动仲裁委员会申诉。
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