克扣员工工资，但她们没有签订劳动合同，这个怎么办。提成还能拿到吗？

更新时间：2019-03-28 07:37:28

问题描述：

我女朋友她们公司老板，克扣员工工资，答应好的提成用各种理由推脱，最后直接说由于上了项目没拿到钱不给了。还要求员工周末必须义务加班。但她们没有签订劳动合同，这个怎么办。提成还能拿到吗？

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谢玲律师
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可以几个员工一起申请劳动仲裁。未签订劳动合同首年可要求支付两倍工资，无故克扣工资，解除劳动合同时可以要求双倍赔偿。

2019.03.01 09:20:23

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毛诚明律师
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你好，可以通过劳动仲裁拿回工资的，具体事项请联系本律师。

2019.03.01 08:12:25

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.03.28 07:37:28

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刘志强律师
服务地区：湖南-长沙

没有劳动合同在法律上还是事实劳动关系，可以主张双倍工资

2019.02.28 14:16:10

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任达律师
服务地区：湖南-长沙

你好！建议来所咨询律师以便更好为您服务。

2019.03.01 12:43:55

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郭大为律师
服务地区：湖南-长沙

如果没有签订劳动合同，可以主张要求公司支付双倍工资

2019.03.01 16:51:54

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