分厂搬与总厂合并，公司要求分厂搬迁人员要填写分厂辞职书，再填写总厂的入职书与劳动合同，能得到赔偿吗？

更新时间：2019-03-02 21:01:54

问题描述：

以前在那个分厂工作，三年后，分厂搬与总厂合并，公司要求分厂搬迁人员要填写分厂辞职书，再填写总厂的入职书与劳动合同，如果在总厂这边被上级领导开除了，能得到赔偿吗？

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曾永前律师
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可以，公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2019.03.02 21:01:54

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饶小庆律师
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劳动者可以要求工龄合并计算。

2019.02.28 11:18:13

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你好，一般根据过错承担责任。

2019.02.28 12:48:55

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蒋春晖律师
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厂方应该支付经济补偿金

2019.02.28 21:45:37

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