单位在前三个月不买社保算不算违法？

更新时间：2019-06-04 15:49:14

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单位在前三个月不买社保算不算违法？

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窦娟律师
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这个当然不合法的，可以此为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。

2019.02.27 22:28:01

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法律依据：《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

2019.04.30 02:30:47

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　　用人单位不买社保，相关部门可强制划拨吗？　　根据2013年11月1日起已经施行的《社会保险费申报缴纳管理规定》。　　用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理：　　(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的。　　(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的。　　(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。　　用人单位未按照本规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照《社会保险法》第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。　　社会保险经办机构可以根据查询结果向所属的社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，并提交下列材料：　　(一)用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式。　　(二)用人单位开户银行、户名及账号。　　(三)申请划拨的事实、理由及依据。　　(四)申请划拨的社会保险费数额。　　(五)社会保险行政部门要求提供的其他材料。　　社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应当按照《中华人民共和国行政强制法》的规定，及时做出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。　　社会保险行政部门作出的划拨社会保险费决定，应当按照《中华人民共和国行政强制法》的规定送达用人单位，并抄送社会保险经办机构。　

2019.05.08 23:45:40

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用人单位在劳动合同中约定不买社会保险的，该行为不合法，约定无效。缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不随双方的意愿而免除，单位必须缴纳社保，否则违法。不买社保的约定违法法律强制性规定，属于无效。

2019.06.04 15:49:14

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