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这个月旷工扣上个月工资呢
更新时间：2019-05-24 11:17:27
问题描述：
这个月旷工扣上个月工资呢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆建飞律师
服务地区：江苏-南通
依法处 理
2019.02.28 11:54:53
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019.03.06 06:50:49
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1、劳动法没有明确规定旷工一天应扣多少工资，通常的做法是，旷工当天不支付工资，但不得因旷工额外扣除工资，除非给用人单位造成了经济损失。
2、根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求其按照劳动合同的约定赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者的工资中扣除，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则应按照最低工资标准支付。
2019.05.18 14:13:52
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首先，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬。然而，“旷工一天扣3天工资”的规定，实际上是变相剥夺了劳动者获得劳动报酬的权利。其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。目前主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，这使得劳动者难以信服。
2019.05.24 11:17:27
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