员工提出了即离职可以吗,并且用人单位未与员工签订劳动合同

更新时间:2019-03-01 00:17:18
问题描述:
用人单位节假日不放假,不支付3倍工资,员工提出了即离职可以吗,并且用人单位未与员工签订劳动合同
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
    咨询我
    可以的,另外还可以主张经济补偿金
    2019.03.01 00:17:18
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工厂没有给员工签订劳动合同,员工辞职或被
你好,可以到劳动局投诉。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我是用人单位.请问我与员工未签订劳动合同
你好,可委托律师积极应诉,欢迎来电咨询。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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用人单位没有和员工签订劳动合同,
未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
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老员工未签劳动合同离职可以要求用人单位补偿吗
可以,不签订劳动合同,员工可以要求用人单位承担医疗责任。
全部1个答案 >
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