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我在试用期就上了一天班,我一直没去办理离职手续是按旷工三天自动解除劳动合同吗
更新时间:2019-02-27 16:51:12
问题描述:
我咨询下 我在试用期就上了一天班,然后打电话跟领导申请辞职,同意了 ,我一直没去办理离职手续 是按旷工三天自动解除劳动合同吗
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顾倩律师
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(提前三天),单位 一般不提供补偿,但支付工资。
2019.02.27 10:45:23
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您好,要按照合同履行解决
2019.02.27 16:51:12
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李建成律师
服务地区:北京-北京
需要按照合同履行解决
2019.02.27 07:03:49
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员工旷工几天算自动离职
4735
现在在试用期,但是试用期提前三天辞职不是就可以吗,如果我辞职三天后不去工作按旷工处理我怎么办。
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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试用期没有提前三天提出来,前一天跟领导说了,第二天去办了离职,算旷工离职吗
你好,根据公司规章制度处理
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我想问一下我公司规定旷工七天解除劳动合同,但是我旷工七天后还需要去办理离职手续吗,不办理会怎么样?
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签订了劳动合同的员工。在合同里注明的连续旷工七天办理离职,但是我只旷工了一天,公司直接给我办理离职了
可以,及时申请劳动仲裁维权。
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试用期旷工一天算离职吗
不算
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请问试用期员工旷工三天自动离职是否可结算工资
你好!需要支付工资。
全部1个答案 >
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我在公司旷工三天自动离职没有办理离职手续劳动合同能不能解除
你想解除,是可以的。
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