劳动合同到期公司不续约，是否对我进行补偿

更新时间：2019-02-26 21:55:19

问题描述：

你好，劳动合同到期公司不续约，根据劳动法是否对我进行补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈晨律师
服务地区：浙江-宁波

单位不续签的，可以主张经济补偿金

2019.02.26 21:55:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同到期不续签有补偿吗

你好：请问劳动合同到期公司不在续签合同了，有补偿吗？

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

你好，劳动合同到期，公司不续签，应当赔偿吗

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

您好：劳动合同到期，企业不续签，是否需要赔偿？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我的合同到期了，公司不给续签，劳动法怎么赔偿

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司不续约补偿

应当进行相应的补偿。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我合同到期公司不与我续签是否要补偿？

公司如果是违规解除合同则需要支付双倍经济补偿金及待通知金

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不与合同到期的员工续签劳动合同，是否要有赔偿

支付终止劳动合同经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，不续签是否赔偿

可要求补偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以没有合适的项目为理由，要求我请长假，并且公司方面要求，请长假期间请问这样合法吗？

请长假需公司批准，如认为不合法，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑个人权益保障和维护劳动关系的稳定性。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工交了被迫离职的通知后该怎么办？

是怎么通知的？通知过后多久离职的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名幼儿园教师，与幼儿园签订了合同，没有教师资格证书

你好，申请劳动争议仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在车间打牌时被公司解雇，是否有任何补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你需要提前通知我吗？通知多久？这是违法的吗？

你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期，则企业不可以无故

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗

处理方式包括补签劳动合同或确认无固定期限劳动关系。选择哪种方式取决于双方意愿，补签可明确权利义务，确认则直接适用无固定期限合同规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期

试用期应明确约定。如未约定，可根据劳动合同期限判断，三个月内可为试用期，但应依法确定，避免纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

母亲节不放假算是违法吗

母亲节不放假，如单位安排加班，应支付加班费。如果单位在母亲节安排加班，根据《劳动法》规定，需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付，如单位拒绝，可向劳动监

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）

5869人下载

劳动合同到期可以不续签吗

5869人下载

续签劳动合同申请书范本

5869人下载

劳动合同续签协议书范文

5869人下载

15秒前

刘斌律师

近期帮助 24104 人

我18年9.15入职这家公司，5年零1个月没帮我买社保，直到公司去年2023年11月份才可以帮我买

5分钟前

广东天习律师

近期帮助 85901 人

暑假工做了一个多月不想做了，想离职，老板说走了就没有工资

7分钟前

广东天习律师

近期帮助 85901 人

我在抖音上被骗了，钱能追回吗

11分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44898 人

我在单位灰尘车间工作，因感觉不适，查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗？

12分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 28918 人

昨天晚上4点左右一个女的加我然后不雅视频挂了之后敲诈我问我要钱不转就把我暴光

14分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1773 人

本人在广东三年前租一套房，本人这三年一直在湖北但房租一直有付，但现在竟然说要告我，我该怎么办

22分钟前

刘斌律师

近期帮助 15362 人

游戏帐号被邮箱被别人绑了怎么办？

23分钟前

刘斌律师

近期帮助 15362 人

所以还未与单位产生劳动关系，但是期间被公司违法辞退，那么实习生该怎样维护自己的权益呢？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询