还是以具体的工作年限为准(有些单位不缴纳社保)工作年限以什么为依据呢?另外要连续工作满12个月才能有

更新时间:2019-02-26 15:13:22
问题描述:
工作年限社保缴纳年限为准,还是以具体的工作年限为准(有些单位不缴纳社保),工作年限以什么为依据呢?另外要连续工作满12个月才能有年假吗?如果工作五年内换过工作,中间有间断,累计工作满一年的,有带薪年休假吗?
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1位律师解答
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  • 陈金诚律师
    服务地区:江苏-苏州
    你说的这种情况是不享有带薪年假的
    2019.02.26 15:13:22
    点赞
    但我满足累计工作满一年的条件啊
    2019.02.26 15:26:51
    休年假需要满足两个条件,另外一个是在休假的工作单位连续工作一年以上
    2019.03.01 15:02:03
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限是连续工作时间吗
您好,是的。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
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工作时间是累计的
工作时间是累计的
工作时间 12342
年假是累计工作年限计算还是必须是同一个单位的工作年限计算
你好,各地的社保政策都不太一样,最好直接咨询一下当地社保
全部5个答案 >
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满退休年龄但不足缴费年限
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养老保险概念知识 34916
满退休年龄但不足缴费年限
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养老保险概念知识 12609
请问工作年限中的满是什么意思
需要看到合同之后才可以确定
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工作年限的划份
咨询劳动部门
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累计工作年限
这里的累计工作年限是指从参加工作的时间起算,另外要注意工作时间要连续工作时间,中间出现无工作的情况下,之前的年限不能计算在内。但是各用人单位一般都会灵活掌握年休
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