但是公司近两天被别家公司收购，有没有保护实习生的相关法律，能不能有什么赔偿

更新时间：2019-02-26 15:06:33

问题描述：

你好，我是实习生，与公司签订实习协议到2019年9月，但是公司近两天被别家公司收购，有没有保护实习生的相关法律，能不能有什么赔偿

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姜超律师
服务地区：江苏-宿迁

第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。

4.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

2019.02.26 10:46:57

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不好意思，我的是实习协议，并不是合同，实习期间签订的实习协议，所以我才想问有没有什么保护实习生权益的相关法律

2019.02.26 11:27:22

不好意思，我的是实习协议，并不是合同，实习期间签订的实习协议，所以我才想问有没有什么保护实习生权益的相关法律

2019.02.26 11:27:22
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

你是学校的实习生还是试用期，说清楚些才好为你分析。

2019.02.26 09:17:02

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我是实习期的学生，还没有毕业

2019.02.26 09:19:41
王正东律师
服务地区：江苏-苏州

你好，如果是被辞退的话，可以要求原公司给与经济补偿金，按照工龄。不满半年的支付半个月工资，满半年支付一个月工资。

2019.02.26 10:32:25

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王齐飞律师
服务地区：江苏-南京

你好，实习生所签订协议不符合劳动合同法

2019.02.26 15:06:33

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