老板年前拖欠工资。前个月的工资到月底结给我，到现在工资没发上不上班也没说，我要怎么办。

更新时间：2019-05-26 16:31:56

问题描述：

老板年前拖欠工资。说公司要暂停一段时间，前个月的工资到月底结给我，到现在工资没发上不上班也没说，电话也不接，我要怎么办。

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张成旺律师
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建议你到公司所在地的劳动仲裁院申请劳动仲裁，要求公司发放工资，并支付经济补偿金

2019.02.25 13:36:35

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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

2019.04.22 12:32:45

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有关工资拖欠的法律规定包括：

1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
2. 若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。
3. 用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿等，劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的行为，资方需支付拖欠工资及补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金，但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。

2019.05.19 16:18:12

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如果协商不成，可以到公司所在地的人力资源和社会保障局申请仲裁。以下列出适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的劳动争议范围：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.05.26 16:31:56

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马超律师
服务地区：云南-昆明

你好，这种情况建议你申请劳动仲裁维权！！！！！！！

2019.02.25 12:59:51

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