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公司辞退员工需要怎么给赔偿
更新时间：2019-03-16 20:49:44
问题描述：
你好我想问一下公司辞退员工需要怎么给赔偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杜永胜律师
服务地区：山东-烟台
一般是根据工作年限，一年支付一个月的经济补偿金，如果属于违法解除，需要支付双倍的赔偿金。
2019.02.25 13:29:46
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徐旭律师
服务地区：山东-烟台
152-4459-2698
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要看具体情况了
2019.02.25 14:00:02
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无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。
劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件，无故解除合同是我i恶法解除合同，根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违法解除合同的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2019.03.16 20:49:44
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范海华律师
服务地区：山东-烟台
您好，经济补偿按劳动者在公司工作年限，每满一年支付劳动者一个月工资标准。
2019.02.25 17:21:30
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徐学春律师
服务地区：山东-烟台
如是违法辞退的，要双倍。
协商的话，是一倍。
2019.02.26 10:17:42
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烟台柳伟律师
服务地区：山东-烟台
你好，违法解除劳动合同的话，工作一年支付两个月工资赔偿金，
2019.02.26 22:33:43
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