我在公司办了五险一金，我现在辞职了把五险一金转出来可以自己交吗？

更新时间：2019-07-08 07:44:52

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宋玉琦律师
服务地区：山东-青岛

建议咨询社医保中心，离职后可以将原来的五险一金转出。

2019.02.24 16:31:20

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转到哪里呢？哪里合适呢？我请教你一下？

2019.02.24 16:33:58
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劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因劳动合同无效的情形；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

当劳动者依据上述规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这意味着，在上述情况下，即使劳动者自己辞职，也可以获得相应的经济补偿金。

2019.03.24 08:16:05

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办理的流程为：
1、确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。
2、在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。
3、凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。

2019.03.31 02:18:18

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签署劳动合同后，必须依法为员工购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一金（住房公积金）。

对于不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令其限期改正。若逾期不改正，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并可能对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。

对于未足额缴纳社会保险费的用人单位，社保机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，将面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

同样地，对于违反《住房公积金管理条例》规定，不办理住房公积金缴存登记或不为职工办理住房公积金账户设立手续的单位，住房公积金管理中心将责令其限期办理。若逾期不办理，将面临1万元以上5万元以下的罚款。对于逾期不缴或少缴住房公积金的单位，住房公积金管理中心将责令其限期缴存。若逾期仍不缴存，可以申请人民法院强制执行。

2019.07.08 07:44:52

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