请问我在那个公立幼儿园上班前进的一年的活动,但是我是3月6号前的,解雇了嗯,我这个可以陪什么。

更新时间:2019-02-23 21:46:35
问题描述:
我在。 请问我在那个公立幼儿园上班前进的一年的活动,但是我是3月6号前的,他昨天跟我说嗯,解雇了嗯,我这个可以陪什么。
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我在公立学校上班是幼师,没签合同,我上班一共快1.5年了,去
没签合同没缴社保违法辞退,可以仲裁主张双倍工资差额、经济赔偿金及未足额发放的工资部分。建议搜集工资发放凭证,入职时间等工作凭证,协商不成可以通过法律途径维权!
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公司领导朋友来公司打卡办公构成正式劳动关系吗?需要签劳动合同吗?
构成劳动关系需签劳动合同,选择签订方式时应考虑双方意愿、合同期限、工作内容等因素,确保合同内容合法合规,明确双方权利义务,以保障双方权益。
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入职不满一个月
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司随意发出罚款通知,我可以提出被迫离职申请经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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但是没有公章什么的,实习证明可以加盖发票专用章吗?
法律分析:不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章,不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历,大的方
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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癌症休病假也达一年,还在治疗期中,企业是否能与劳动者解除劳动关系?
企业解除医疗期满的劳动者劳动合同时,应当根据劳动者的工龄支付一定数额的经济补偿。
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