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可以自离吗？对以后找工作有影响吗
更新时间：2019-06-26 09:03:53
问题描述：
试用期签了合同，上了四天，可以自离吗？对以后找工作有影响吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张皓律师
服务地区：山东-济宁
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自离对以后找工作没有影响
2019.02.24 17:05:11
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签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可要求劳动者承担赔偿责任。
一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失，用人单位有权从劳动者的工资中扣除一部分作为赔偿。
二、劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2019.03.04 18:37:16
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一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
。如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同，则劳动者应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
2019.05.04 16:42:02
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与用人单位发生劳动纠纷，建议劳动者最好不要自离！如果公司不愿继续履行劳动合同，必须出具书面解除劳动关系通知，不予出具，可以到劳动监察部门投诉！有解除劳动关系书面通知，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续维持劳动合同，或要求给予经济赔偿
2019.06.26 09:03:53
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