经过劳动仲裁调解到时不发工资怎么办

更新时间：2019-03-04 01:21:43

问题描述：

经过劳动仲裁调解双方达成协议发工资到时不发工资怎么办

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颜培卿律师
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自己签的协议还是仲裁委出具了调解书？

2019.02.23 15:07:33

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郑斐戈律师
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拿上调解书，到法院申请强制执行

2019.02.23 15:16:08

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王珂律师
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那劳动仲裁委会出具裁决书的

2019.02.23 18:50:14

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。可拍照、录音录像、证人证言等方式采集部分证据后投诉，同时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。取证方式多样，例如：1、拍照（厂房、设备、人员、大门口、宿舍、营业执照、规则制度、出勤表）2、录音、录像（索要工资现场录音录像、电话录音）3、纸质材料（营业执照、工资表、出勤表、花名册等材料，复印件也行）4、证人证言（同事、客户、邻居、厂房房东等）5、其他证据材料（姓名牌、胸卡、名片、饭卡等）

2019.03.04 01:21:43

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宋玉琦律师
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仲裁委员会依法裁决不服可以起诉

2019.02.23 15:06:51

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邹连香律师
服务地区：上海-上海

申请法院强制执行。。。

2019.02.23 15:28:52

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