请问我回家生小孩，是不是应该交社保缴费，我本人提出了辞职，是不是可以交社保那部分，还有一部分公司交?

更新时间：2019-07-21 22:44:10

问题描述：

请问我回家生小孩，公司要我们写事假，而不是写产假，在休假期间，公司是不是应该交社保缴费，还是我自己交。由于孩子小，老人无法帮忙带，我本人提出了辞职，我还有一个月多工资没发，在解除合同时，我这一个月的工资是不是可以交社保那部分，还有一部分公司交?我不懂，所以很模糊

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张卿雅律师
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劳动合同期间社保是要交的，包括公司交部分还有个人缴纳部分，个人部分从工资支付。生育期间你不需要辞职，产假期间公司同样需要支付工资。

2019.02.23 09:44:26

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我是计划外生育，可以吗

2019.02.23 10:19:44

法律并没有区分这个，产假制度是对女职工及其子女的特殊保障制度，对于劳动力的可持续具有重要意义。一方面，计划外生育虽然违反了相关管理规定，但法律责任不能以牺牲女职工及其子女的身心健康为代价。另一方面，又要兼顾用人单位在员工管理上的合法权益，所以有的法院对违法生育的产假工资不予支持。没有统一规定。

2019.02.27 18:09:59
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缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。

2019.06.30 12:42:44

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女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。（二）女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；产假之后的医疗费，由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用（含自费药品），由职工本人负担。（三）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的１％。

2019.07.18 03:19:33

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社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。

2019.07.21 22:44:10

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冯倩雯律师
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你是可以直接起诉维权的。

2019.02.23 13:59:05

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