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上海劳动合同纠纷
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本人年龄57岁，与公司签订无固定期劳动合同，公司以已过法定退休年龄为由要求办理退休手续。是否违法？
更新时间：2019-02-22 16:33:02
问题描述：
本人年龄57岁，在公司连续工作23年，与公司签订无固定期劳动合同，至今超法定退休年龄上班一年且继续缴纳养老金。本月上班路上意外摔跤骨折病假休养，公司以已过法定退休年龄为由要求办理退休手续。请问公司是否违法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
焦羽飞律师
服务地区：上海-上海
上班路上摔跤可以认定工伤，已到退休年龄，公司可以办理退休手续让你开始享受养老金待遇
2019.02.22 16:33:02
点赞
韩海花律师
服务地区：上海-上海
183-2164-5049
咨询我
不违法，到了退休年龄就应该办理退休
2019.02.22 15:18:47
点赞
郑斐戈律师
服务地区：上海-上海
180-1855-3790
咨询我
具体什么情况，具体情况具体分析。
2019.02.22 15:40:28
点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
咨询我
并不违法。。。。。。
2019.02.22 15:33:25
点赞
宋玉琦律师
服务地区：上海-上海
是为员工办理退休手续的。但是公司还是要补偿的
2019.02.22 15:09:16
点赞
公司说，你已过法定退休年龄了，解除劳动关系不赔偿的
2019.02.22 15:13:49
章进律师
服务地区：上海-上海
公司不违法的。。。。。
2019.02.22 15:35:08
点赞
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