公司未与我签订合同，我是否可以仲裁申请赔偿

更新时间：2019-06-17 11:50:13

问题描述：

您好，公司未与我签订合同，现在辞退我，我是否可以仲裁申请赔偿，谢谢

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罗金贵律师
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可以申请仲裁要求赔偿相关损失。你工作多长时间了。

2019.02.21 23:31:08

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您好，我工作将近半年了，从去年八月底入职

2019.02.21 23:33:21

可以申请劳动仲裁要求赔偿相关损失

2019.02.22 07:58:20
李开甫律师
服务地区：云南-昆明 182-8876-0902

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当然可以申请劳动仲裁，索赔

2019.02.23 08:39:40

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谢谢律师，请问公司给了我合同，但是因为我的失业证没有办下来所以没有签合同，这种情况下不知道我是否算过失方？是否依然可以索要赔偿，谢谢

2019.02.23 12:59:53

依然可以，失业证对于你们签订合同没有决定作用

2019.02.24 19:32:20
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申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

2019.04.08 09:41:16

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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019.04.15 17:22:23

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劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：
　　1、当事人主体资格的证明文件。
　　当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。
　　仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
　　3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。

2019.06.17 11:50:13

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