工伤治疗期间工资怎么发放。按基本工资合理吗？

更新时间：2019-03-14 11:33:36

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你好，2019年10级工伤能赔多少钱，工伤治疗期间工资怎么发放。按基本工资合理吗？

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可根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2019.02.21 09:54:14

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建议跟人事主管部门协商解决

2019.02.21 05:12:58

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您好，可以跟人事主管部门协商解决

2019.02.21 15:36:04

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根据你个人的实际情况赔偿，发放基本工资一般仲裁也会支持

2019.02.23 13:17:37

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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。您的情况应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对次没有具体规定，还是尊重双方的合意。

2019.03.14 11:33:36

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按照实际工资计算支付

2019.02.21 05:50:26

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您好，在哪发生的工伤，十级工伤的赔偿和您工资有关，建议委托律师提起诉讼，争取最大利益。

2019.02.21 09:50:58

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本律师主做刑事辩护及、重大民商事诉讼及房地产业务，请咨询其他律师

2019.02.21 18:34:41

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