首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
济宁法律咨询
>
济宁劳动合同纠纷
> 咨询详情
单位给我说缴纳五险,说的是底薪1800+社保费500,这样是否合理
更新时间:2019-07-05 20:05:38
问题描述:
我想问一下,单位给我说缴纳五险,说的是底薪1800+社保费500,我想问下,这样是否合理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋玉琦律师
服务地区:山东-青岛
如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行 如果个人有就业单位 通过个人所在的单位办理社保即可。
2019.02.20 20:28:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
863793
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2019.03.06 05:47:14
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
824431
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
2019.03.08 09:35:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1798098
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。 注:2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。 二、所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。) 1、《社保缴费登记表(单位适用)》; 2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供); 3、 经办人身份证、单位公章,参保人身份证复印件、计划生育 证明: 4、人其他资料在办理税务登记时提供等
2019.07.05 20:05:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资3000社保交多少
154986
我去面试一家公司,一开始说基本工资是2800加绩效,然后沟通说是2300 500绩效,这是基本工资,
有争议的仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资8000交多少个人所得税
141005
财产继承纠纷的解决方式有哪些
财产继承纠纷
单位给我说缴纳五险,说的是底薪1800+社保费500,这样是否合理
根据实际工资赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超速算不算危险驾驶
危险驾驶行为
我正常离职,我的保底工资是3200扣除五险一金是2480,我想问一下我发了2480却没有给我交五险一
您好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司为我买外来务工社会保险,但在月工资3000元又说基本工资1500,社保补贴700,加班工资800
社保补贴不能算在工资内。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资2200 基本工资1300 五险个人承担多少
你好,建议咨询社保局。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在基本工资是1320,公司还给我们没涨工资,但是五险一金要交400元,我想问问这样是否合理或者说
你是在试用期间吗?如果不是,南京最低工资已涨为1480,你单位已经违法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位说不帮交五险,只是每月只发300元保险补贴,是不是违法了?
单位只发180元现金为(五险)金贴,不帮办理五险一金,这样单位是否违法?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和老板签了合同,该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗?可以用什么方法解决?
可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他的失误导致公司损失超过100万元,怎样赔偿?
依据你们双方之间的合同和规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在没有给公司造成经济损失的情况下,公司对员工的罚款合法吗?
企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询劳动纠纷。目前协议解除,想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗?
遇到此类劳动纠纷,可先与用人单位协商,要求支付合同内规定的费用。若协商无果,可选择向法院申请民事调解或提起诉讼,要求对方承担违约责任并赔偿损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休我要怎么维护我的权益
工厂加班问题,员工可多途径维权。1. 与工厂协商,要求合理安排工作时间并支付加班费;2. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;3. 申请劳动仲裁,通过法律途
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反,可投诉或申请仲裁。具体操作:1. 向劳动部门投诉,提供超时工作证据;2. 联系工会,寻求支持和协助;3. 如问题未解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,甚至向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
济宁律师
同城律师:
嘉祥县律师
金乡县律师
梁山县律师
曲阜市律师
微山县律师
鱼台县律师
邹城市律师
兖州区律师
汶上县律师
泗水县律师
任城区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
23分钟前
董补民律师
近期帮助 8107 人
09年受电击工伤做了工伤认定,18年肋骨骨折和20年肋骨骨折单位和社保工伤科都不给我做工伤认定,社保
3小时前
天习律所律师
近期帮助 40767 人
朋友叫我去夜钓,然后朋友不慎掉入河中,我和其他朋友去找附近村民无果后,朋友溺死了
3小时前
张强律师
近期帮助 26588 人
在吗,有些低保问题问问你
3小时前
吴国公律师
近期帮助 34505 人
事业单位转为企业后,原合同要重签吗?
3小时前
许睿律师
近期帮助 2363 人
我5月16号交的房租,结果他让我6月1号还要交房租,而且还把合同签了,这个算不算合同诈骗
今天 01:09
姜月律师
近期帮助 26146 人
首先我们这边会给你代办一个营业执照用于线上进件所使用,不开公章不开对公账号,用于贷款所使用
今天 01:07
姜月律师
近期帮助 26146 人
对方挑衅在先我先动了手但他还手打我的时候我没有还手
今天 01:06
姜月律师
近期帮助 26146 人
我3月份儿在医院做的人流,到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询