工厂故意拖欠工资,应该怎么办

更新时间:2019-02-21 08:36:13
问题描述:
你好,我想问一下工厂故意拖欠工资,应该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐晓炜律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益,
    2019.02.20 09:52:58
    点赞
  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
    咨询我
    可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。
    2019.02.19 21:08:45
    点赞
  • 刘冰律师
    服务地区:山东-青岛 156-6669-5088
    咨询我
    您好,您可以申请劳动仲裁维权。
    2019.02.21 08:36:13
    点赞
  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2019.02.20 06:55:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好我想请问哈,故意拖欠农民工工资,怎么办,
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想请问一下,拖欠农民工工资,应该怎么办!
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样写未婚生育证明
怎样写未婚生育证明
计划生育证明
你好,我想请问一下老板拖欠工资,该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下公司故意拖欠工资,我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资怎么办
你好,可以协商, 协商不成可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
派遣公司故意拖欠工资怎么
可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂拖欠工资我应该怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂老板拖欠工资我们应该怎么办
你们可以直接去劳动仲裁委仲裁,要求单位支付拖欠你们的工资以及未签劳动合同的双倍工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上了四年班了,公司现在给我不鉴合同?
公司不鉴合同,您可以选择直接向法院提起诉讼。但在提起诉讼前,建议您先尝试与公司沟通解决,或申请调解、仲裁等程序。若这些方式均无法解决问题,您可以准备好相关证据,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后可以起诉前公司吗?
你好,根据你的实际情况来确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了外卖合同,工作了一天
你好,工作前你们签订合作合同了吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司发出停职通知是否违法
你好,可以按照公司制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿
劳动合同自行终止,如果有其他违法情形,则需要补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在饭店上班,经常无偿加班,然后,有一次卫生没搞干净,还要扣我工时,想离职又不批,这怎么办
对无偿加班等问题,可先尝试与单位协商解决。若无果,可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决,可提出劳动仲裁,要求支付加班工资及补偿。注意收集证据,保护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司被市企收购需要签劳务合同合理吗?
公司被收购后,员工劳动合同继续有效,常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况,如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我去年上班的时候骨折住院了,今年去取钢板,这个算不算病假呢?
您这种情况,处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明,可请病假;若伤情达不到医疗期要求,则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
33分钟前
天习律所律师
近期帮助 40560 人
我是技师,拿了一个50天的保底,但是合同签了一年我想直接走掉,会有什么问题
1小时前
张诗浪律师
近期帮助 358 人
你好我想请律师打离婚官司可以吗
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
我想找个律师帮我开庭
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168241 人
起诉拖欠抚养费,但不知道现住址,也不知道电话。只有户所在地址,和身份证号码,请问发院会受理吗?
3小时前
张前康律师
近期帮助 106 人
你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
3小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
你好,我被用人单位,辞退了,有赔偿金吗,理由是不符合用人单位
3小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
了解一下工伤赔偿问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询