我已办理领取失业保险金了,找的这份工作单位没有变社保和医保,那我失业金还能领取吗

更新时间:2019-05-08 13:08:40
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我已办理领取失业保险金了,但现在又找到一份工作,找的这份工作单位没有变社保和医保,那我失业金还能领取吗
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  • 韦红露律师
    服务地区:福建-宁德
    单位不办理招工可以继续领取
    不过单位入职一个月不办理五险参保本身违法的。如果将来要求单位补交时 多领的失业金会要求退回

    《社会保险法》
    第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的 由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2019.02.19 14:14:24
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    已帮助1168308 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    没有交纳失业险,是不能享受失业保险的待遇。失业险领取标准:“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
    2019.03.07 11:47:14
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    办理失业保险需要的主要的资料有身份证原件、户口本原件、失业保险金申请登记表、终止或者解除劳动合同证明书、两张一寸照片同时根据不同地区的以及个人情况的不同还要求提供毕业证、本人档案、退学证明、学校证明、解除挂靠关系证明等资料。
    2019.04.05 05:46:29
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    已帮助123330 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一、在户口所在办理,需提供户口簿、身份证。
    二、非户口所在地办理提供身份证、收入证明。
    三、至于缴费标准,有一次性交足15年的,有按年缴费的,有按月缴费的,每种性质又分好几个档次。你可以持相关证件到当地社保经办机构咨询清楚,并根据自己的经济情况作出选择。不过,现在缴费金额多,今后的退休工资也会相应高。
    2019.05.08 13:08:40
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我已办理领取失业保险金了,找的这份工作单位没有变社保和医保,那我失业金还能领取吗
当事人可以领失业保险金。但是得满足一定的条件:<br /> 1、离职原因非本人意愿,不能是个人原因;<br /> 2、失业前已经缴纳失业保险的时间已经年满一
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我的失业金准备去领,但是我又找到工作了,不过不交社保,还能领失业金吗
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我现在在领取失业金,还有八个月,可是现在又找到工作了,需要交保险,我的失业金以后还能领取吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我下岗领失业保险,又又找了个工作,但新单位没签合同,没缴社保,还能领失业金吗?谢谢
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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社保金的领取
您好,你所提出的问题政策性极强,律师普遍对此类问题极少处理,无法给您具有针对性的解答,为免解答错误给你带来不便,建议你直接到当地劳动行政部门进行咨询确定,见谅
全部1个答案 >
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关于领取社保
你好! 职工(含退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准:3个
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关于社保领取
国家的法定退休年龄为男60周岁,女55周岁。
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期内辞职被告知提前转正,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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正式工主动离职补偿吗?
式工主动离职通常不涉及补偿,但可协商离职日期和交接细节。如双方达成一致,可签订协议明确双方权益,确保离职过程的顺利进行。
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为啥说提前三天申请离职,后三天不上班,说不可以
提前离职的常见处理方式包括与单位协商、按法律规定提前通知、支付违约金等。选择哪种方式需考虑实际情况,如与单位关系、离职原因、合同条款等。建议优先与单位沟通,寻求
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我去年2月入职的这家公司,今年3月办理离职,今年的年假我享有几天呢
您享有年假的天数取决于累计工龄,一般可通过查询公司政策或咨询HR确定。若公司未按规定给予年假,您可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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