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公司入职时社保缴纳了但是医保少缴纳了2月,可以以此为由解除劳动合同吗?
更新时间:2019-02-19 15:12:13
问题描述:
公司入职时社保缴纳了但是医保少缴纳了2月,可以以此为由解除劳动合同吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
这个不能作为解除劳动关系要求支付经济补偿金的理由。可以找其他单位过错的地方然后要求解除即可
2019.02.19 14:17:13
点赞
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,可以,但是就此主张经济补偿劳动仲裁基本上不认可。
2019.02.19 14:21:32
点赞
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019.02.19 13:36:19
点赞
合同约定每月20号,证据就是打印出来社保参保明细啊
2019.02.19 13:51:34
单凭这个太轻微了 要其他违法的地方
2019.02.19 14:48:14
喻念律师
服务地区:重庆-重庆
可以主张解除劳动合同
2019.02.19 15:12:13
点赞
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