期间公司每月扣除了五险一金,但因生育保险不能补缴,持续购买了五险一金,公司侵犯了我的哪部分权益怎样维

更新时间:2019-02-18 17:15:34
问题描述:
3月进入公司,10月生产,期间公司每月扣除了五险一金,但因为同事工作失误,未能正常参保,后期对保险进行了补缴,但因生育保险不能补缴,生产时未能享受生育险,休产假期间公司未支付工资,持续购买了五险一金,因休假无考勤不支付工资为由,休假期间的个人社保部分自己打款给公司。休完产假后回公司原岗位被新员工顶替,公司提出要降职降薪。公司侵犯了我的哪部分权益怎样维权,同时,产假期间公司搬迁员工合同放公司,目前手上无员工合同,维权我需要提供哪些资料
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    可以申请劳动仲裁要求单位支付鉴定期间生活津贴。
    2019.02.18 15:43:48
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.02.18 12:13:52
    点赞
  • 喻念律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以主张赔偿因未缴纳保险给员工造成的损失
    2019.02.18 13:08:36
    点赞
  • 李荣律师
    服务地区:重庆-重庆
    因公司原因造成漏缴社保的损失,应由公司承担
    2019.02.18 17:15:34
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