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现在单位要解除劳动合同，我可以要求多少经济补偿或者是满足哪些条件不能辞退我
更新时间：2019-03-22 18:21:43
问题描述：
您好 我在一国企干合同工9年4个月 现在单位要解除劳动合同，我可以要求多少经济补偿 或者是满足哪些条件不能辞退我
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘晶晶律师
服务地区：河南-洛阳
你好，你需要的法律意见比较明确，但事实部分还需要具体了解，建议当面咨询。
2019.02.18 08:43:37
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郭晓静律师
服务地区：河南-洛阳
185-6816-5135
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你好，用人单位原因解除劳动合同的需要支付经济补偿经。
2019.02.18 10:26:21
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关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下：
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2019.03.22 18:21:43
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郝玉才律师
服务地区：河南-洛阳
应当支付10个月的经济补偿金
2019.02.17 22:06:35
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是否存在工作满10年必须签订无固定期限劳动合同这一说法
2019.02.18 14:25:13
赵波律师
服务地区：河南-郑州
你好：申请劳动仲裁解决
2019.02.17 22:55:08
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杨紫律师
服务地区：河南-洛阳
你好，可以要求9.5个月的工资作为经济补偿金。
2019.02.18 21:59:34
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