公司之前签劳动合同根本不让我们看细责，不知道合同里面怎么写的，我现在申请仲裁有用吗？

更新时间：2019-04-08 08:42:22

问题描述：

我在哺乳期，公司通过竞聘的形式调岗降薪，公司之前签劳动合同根本不让我们看细责，不知道合同里面怎么写的，也没给我一份劳动合同，我现在申请仲裁有用吗？该怎么办？

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麻时红律师
服务地区：重庆-重庆

首先申请劳动仲裁的事因你陈述不清，律师无法做出具体咨询意见。劳动争议案件需了解具体案情后才能决定是否胜诉，建议当面找律师沟通。

2019.02.17 17:15:04

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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

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按照法律规定，单位单方面变更劳动条件是违法的，你可以申请劳动仲裁

2019.02.17 17:22:56

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　　　　根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动仲裁委员会均应受理。　　当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起诉的，须按期执行裁决内容，否则另一方可向人民法院申请强制执行。　　法律温馨提示：　　申请劳动仲裁的条件　　一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。　　二、当事人为属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　三、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议;因履行劳动合同发生的争议；国家法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.04.08 08:42:22

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殷运健律师
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这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.02.17 15:18:33

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重庆万诚律师
服务地区：重庆-重庆

你好，可以去申请劳动仲裁

2019.02.17 15:37:13

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那我这种情况申请仲裁吗？

2019.02.17 15:39:35
秦秀亮律师
服务地区：重庆-重庆

。你可以申请劳动仲裁，只要你有证据，证明在单位上班，劳动合同对方自然会出事，你没有劳动合同这个对你应该没有什么不利的

2019.02.19 11:00:22

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