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公司裁员辞退怎么赔偿？
更新时间：2019-02-18 07:38:26
问题描述：
您好！公司裁员辞退怎么赔偿？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谢莉茵律师
服务地区：上海-上海
按照工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.02.16 16:05:09
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公司临时通知的，月底需要办理所有离职手续。赔偿两个月工资合理吗？
2019.02.16 16:08:28
你在公司工作了多长时间？
2019.02.16 16:19:47
两年零五个月。(2016年10月10日入职)
2019.02.16 16:24:26
那应该是要赔偿两个半月的工资
2019.02.17 22:21:56
沈振佳律师
服务地区：上海-上海
137-0193-0754
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看裁员性质，如果是经济性裁员，那么需要支付经济补偿金，如果是违法解除，那么支付赔偿金。
2019.02.16 22:56:45
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王珂律师
服务地区：上海-上海
189-1839-3367
咨询我
如果是岗位撤销，客观原因解除劳动合同的，需要按照工作年限支付经济补偿金
2019.02.16 16:27:26
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岗位撤销，工作两年零五个月时间(2016.10.10)，现公司赔偿2个月工资合理吗？
2019.02.16 16:43:01
2个半月工资，如果未提前30天告知的，额外加1个月工资
2019.02.16 17:09:00
陈东升律师
服务地区：上海-上海
150-2188-6368
咨询我
非法解雇是按照2n赔偿 协商解雇是N赔偿
2019.02.16 16:39:34
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邹连香律师
服务地区：上海-上海
要看是否为合法裁员。
2019.02.16 16:17:21
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木诚木律所律师
服务地区：上海-上海
你好，具体情况是什么，，，，
2019.02.16 16:27:19
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公司裁员，临时通知，让月底你办完所有交接工作离职。距今工作2年零五个月(2016.10.10)，公司赔偿2个月工作。
2019.02.16 16:45:22
江文强律师
服务地区：上海-上海
公司有无正当理由辞退，需结合具体情况认定。
2019.02.16 19:01:34
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公司裁员，工作两年零五个月。最让人生气的是临时通知月底离职。赔偿两个月工资。
2019.02.16 19:30:28
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁去解决处理.
2019.02.18 07:38:26
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