要按试用期工资发放我的1月份工资,这种情况应该从哪个方向仲裁公司呢?我应该正常办理离职手续吗?
更新时间:2019-02-16 09:10:29
问题描述:
我2018年八月2号入职公司,2019年2月11号节后放假回来上班被通知部门取消,进行调岗,没有相同岗位调就申请了离职,(没有提前一个月通知)公司突然发文进行薪资调整,在原工资中拿出500作为季度奖金,(二月份发的通知,执行日期为1月1日)我原定22号离职,所以要扣除我的季度奖金,后经协商同意正常发放,今天又反悔说因为我离职了所以不同意我1月份提前转正的事(合同6个月转正,手里有上两级部门领导的签字同意书,大老板的签字为人事负责,个人手里没有)要按试用期工资发放我的1月份工资,这种情况应该从哪个方向仲裁公司呢?我应该正常办理离职手续吗?仲裁需要哪些证据?请律师费用多少?
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