我四月底的时候在工地受了伤，没有交五险一金，公司给报销了医药费和修车误工费，现在还能评残赔偿吗

更新时间：2019-07-28 11:37:35

问题描述：

我四月底的时候在工地受了伤，角磨机把右手食指伤了，现在稍微有点后遗症，手指有点歪，当时是实习，没有交五险一金，公司给报销了医药费和修车误工费，现在还能评残赔偿吗

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孙燕青律师
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你好，可以委托司法鉴定机构进行伤残评定，如果构成伤残可以索赔残疾赔偿金。

2019.02.14 19:27:46

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高振律师
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你好，可以评残主张相关的赔偿

2019.02.15 11:03:08

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　　1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n

2019.06.09 19:31:30

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工伤期间，由所在单位负责支付误工费。工伤职工在治疗工伤期间，其工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短由治疗工伤的医疗机构书面证明确定，若满一年的，需经劳动能力鉴定委员会确认。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。对于伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会批准，可适当延长，但延长的时间不得超过12个月。一旦工伤职工被评定为伤残等级，其原待遇将停止，转而按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，工伤职工可继续享受工伤医疗待遇。此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，相关费用由所在单位承担。

2019.07.03 10:08:53

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只要公司为员工缴纳五险一金，员工达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同将自动终止，这一规定与劳动合同的固定期限无关。此外，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同在以下情况下也会终止：

1. 劳动合同期满；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
3. 劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪；
4. 用人单位被依法宣告破产；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或用人单位决定提前解散；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

2019.07.28 11:37:35

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