现在怀孕15周,医院不给检查,需要请假,我建档的医院是当地县医院,那这个医院的病假条有效吗

更新时间:2019-05-19 02:38:56
问题描述:
你好,我在北京工作,现在怀孕15周,不舒服去医院检查,因在外地建档,医院不给检查,需要请假,但是公司人事说要医保定点医院的病假条,可是规定是写的正规公立医院或医保定点医院,我建档的医院是当地县医院,也是正规公立医院,那这个医院的病假条有效吗
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    法律上应该是有的
    2019.02.15 07:42:43
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    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。产假是多少天,草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
    2019.04.13 20:24:25
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  • 平台法律顾问团队官方
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    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2019.05.19 02:38:56
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