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拖欠工资两个月没有签署劳动合同

更新时间：2019-03-09 14:18:12
问题描述：
拖欠工资两个月 没有签署劳动合同,怎么办？
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6位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，拖欠工资 可以提起劳动仲裁及相关诉讼，未签劳动合同可能面临双倍的工资补偿。建议委托律师介入处理。
    2019.02.14 14:41:20
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助100217 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019.03.09 14:18:12
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    你好，拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
    2019.02.14 15:04:09
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    拖欠工资，劳动仲裁维权要求解决
    2019.02.14 15:26:44
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  • 石伟律师
    石伟律师
    服务地区：北京-北京
    您好，具体是什么情况？
    2019.02.14 15:38:43
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿
    2019.02.14 19:24:32
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