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有没有关于年终奖事宜，假如没有劳动合同没有提，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-04-06 03:31:13
问题描述：
您好，我在酒店2017.8月份入职，由于2018.1月份犯错，签了一张最后警告单，酒店说签了这单就不给发发年终奖，这个规定大概是2018.10月份规定的，劳动合同目前不清楚有没有关于年终奖事宜，假如没有劳动合同没有提，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，需要根据合同的约定和公司的规章制度，如存在违法行为的，可向劳动监察大队投诉处理或申请仲裁维护 权益。
2019.02.14 14:36:31
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劳动合同上面写着，根据酒店管理规定，没其他了
2019.02.14 15:47:20
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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019.04.06 03:31:13
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好，如果劳动合同中没有涉及年终奖的事项，您申请仲裁很大可能性会被驳回。
2019.02.14 14:29:08
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
你好，年终奖是如何约定的
2019.02.14 15:05:38
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李建成律师
服务地区：北京-北京
可以搜集证据，申请劳动仲裁维权
2019.02.14 15:23:03
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张其元律师
服务地区：北京-北京
好的，您是有什么法律问题需要咨询？可以直接拨打电话沟通
2019.02.16 19:26:33
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