请问一次性就业补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残补助金的赔偿年限是多少

更新时间：2019-04-24 16:02:40

问题描述：

你好，我是工伤四级，请问一次性就业补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残补助金的赔偿年限是多少

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殷运健律师
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2019.02.13 16:07:01

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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

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如果是工伤四级有21个月工资的一次性伤残补助金，每个月领取工资75%的伤残津贴至退休，达到退休年龄即办理退休领取养老金；没有一次性就有补助金和一次性医疗补助金。

2019.02.13 20:14:08

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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不能解除劳动关系的呀。

2019.02.13 20:24:18

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你应当拿着证明你是该工作单位职工的证明，去当地的工伤保险机构要求工伤认定，只有经过工伤认定以后，你才可以享受工伤保险的待遇。单位未给员工缴纳医疗保险和工伤险，发生工伤由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体请看以下规定。
附：《工伤保险条例》
第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2019.04.24 16:02:40

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重庆盈兴律师
服务地区：重庆-重庆

你好，是在那个地区呢？工资是多少

2019.02.13 16:12:31

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重庆万诚律师
服务地区：重庆-重庆

你好你是什么时候受的伤

2019.02.13 16:13:34

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李超豪律师
服务地区：重庆-重庆

你年龄多大了，如果超过60岁要相应减少年限

2019.02.13 16:32:06

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韩龙文律师
服务地区：重庆-重庆

一次性伤残补助金21个月；伤残津贴：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

2019.02.14 16:33:48

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