我身份证已到了退休年龄，档案年龄还差三年，单位强令退休，我去找劳动仲裁，不给仲裁，请问我该咋办？

更新时间：2019-06-18 23:43:02

问题描述：

我身份证已到了退休年龄，档案年龄还差三年，单位强令退休，无任何说法，我去找劳动仲裁，仲裁负责人说单位合法，不给仲裁，请问我该咋办？

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，仲裁不服的到法院起诉处理

2019.02.13 11:50:14

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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系。在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2019.02.23 09:12:03

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劳动者在与用人单位协商无果后，可以通过以下途径解决争议：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；
3. 通过诉讼途径解决，包括：
- 经劳动仲裁后，任何一方不服的，可向法院提起诉讼；
- 双方均服从仲裁裁决，但用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；
- 属于劳务欠款类的，可直接向法院提起民事诉讼。

此外，相关法律依据规定，用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬等，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门将依法处理。同时，劳动保障行政部门对违法行为进行调查的期限一般为60个工作日，复杂案件可延长至90个工作日。

2019.03.18 09:09:07

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劳动者具备退休条件，所在单位不申报退休，可以自己持相关材料，提交人力资源和社会保障局申办。人社局在当地人力资源和社会保障服务大厅都设有窗口办理，按特殊工种退休，一般应当提交以下材料：1、本人申请；2、本人身份证；3、特殊工种提前退休审批表；4、职工连续工龄视作缴费年限审批表；5、档案；6、当地人社局要求提供的其他材料。

2019.06.18 23:43:02

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