厂方不给，去了劳动仲裁15日内如果没有得到补偿，走法律程序的话我们几个都是能力有限，有这待遇吗？

更新时间：2019-06-25 09:38:25

问题描述：

我是一位右腿截肢者，身边还有三位残疾人，都在公司上班十几年了，无辜被裁员，要求补偿金，厂方不给，去了劳动仲裁15日内如果没有得到补偿，走法律程序的话我们几个都是能力有限，听说有一种献爱心帮助残疾人和贫困农民工免费律师打官司，有这待遇吗？

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韦红露律师
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用人单位单方面违法解除劳动合同的劳动者可以要求单位继续履行合同不要求单位继续履行合同的单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金 211811前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资不满一年算一年 211811后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资不满半年赔偿一个月工资满半年不满一年赔偿二个月工资。

2019.02.13 09:25:34

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仲裁庭开庭审理的程序： 1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律； 2、仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由： 3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩； 4、仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询对方当事人的最后意见： 5、根据当事人的意见，当庭再进行调解； 6、不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决； 7、仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决； 8、对仲裁庭难作结论或需提交劳动争议仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。

2019.03.12 07:14:36

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　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。　　立案：带上相关证件(自己的身份证原件及复印件)到仲裁院申请，记住，需要提交单位的注册信息表(一般在网上打印，仲裁委一般是不会提供这方面的服务的)，填写仲裁申请书，一般一式两份(主要看有几个被告，一个被告一份申请书在加仲裁委一份)，地址确认书，提交相关材料如证据，同申请书一样，几个被告几分证据材料再加仲裁委一份，而后等待五个工作日(一般不会超过五个工作日，除非是系列案或者重劳案，也许就是十个工作日了)，受理的话会电话通知你去签收案件受理通知书，这之后，你便可以再次收集证据，当你接到让你去领取开庭通知书的电话的时候，你可以将你之后准备的材料一并提交，同样也是一式两份，然后便是等待着开庭，期间，你和单位之间是可以进行调解的。

2019.06.25 09:38:25

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