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请问公司在变更法人代表及公司名称之后没有与员工签定劳动合同两年多，我们怎么维权
更新时间：2019-02-24 01:57:37
问题描述：
你好，请问公司在变更法人代表及公司名称之后没有与员工签定劳动合同两年多，我们怎么维权
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区：广东-深圳
公司法定代表人的变更不影响公司的存续以及公司的主体资格 用人单位仍然是公司 法定代表人只是代表公司履行职责 因此 法定代表人的变更不影响公司与员工之间劳动关系以及劳动纠纷的认定。按照劳动合同法等规定 公司未在用工之日起一个月内与员工签署劳动合同的 应支付双倍工资。
2019.02.13 08:25:33
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019.02.13 09:47:41
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李智锋律师
服务地区：广东-佛山
135-9053-3801
咨询我
可以要求与公司重新签订劳动合同
2019.02.13 09:42:41
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广东三佛律师
服务地区：广东-佛山
180-2595-8492
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你好，这个是有违法劳动法的
2019.02.13 15:18:19
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平均3分钟内
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1、若用人单位未签劳动合同，且未交保险，则用人单位违法在先，可以书面提出离职后，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！
2019.02.24 01:57:37
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翁少华律师
服务地区：广东-佛山
申请劳动仲裁。
2019.02.13 14:53:13
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