请问做了月膝盖关节置换手术，今年59岁可以办病退吗

更新时间：2019-07-20 11:02:09

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沈明律师
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需要市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的

2019.02.13 11:04:31

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病退未办理完意味着劳动者和用人单位仍存在劳动关系。在这种情况下，即使劳动合同到期，用人单位和劳动者应协商续签劳动合同或顺延至病退解除劳动合同。在劳动关系解除或终止时，用人单位需出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，如用人单位需支付经济补偿，则在工作交接完成时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少保存二年备查。此外，用人单位与劳动者可协商一致变更劳动合同内容，变更需采用书面形式，且变更后的合同文本由双方各执一份。

2019.06.07 05:03:54

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劳动者已经与原单位解除合同，如果劳动者符合病退条件的，可以办理病退，依法享有病退工资。

企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

1. 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
2. 一般类疾病住院出院后满1年；
3. 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
4. 精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

病退和正常退休的区别在于：病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别在于：特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

2019.07.02 10:54:59

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根据相关规定，医疗期内医疗终结且不能从事原工作或用人单位另行安排的工作时，需由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定。若劳动者因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作或用人单位另行安排的工作，用人单位可提前三十日通知或支付一个月工资后解除劳动合同。同时，用人单位应按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，并支付不低于六个月工资的医疗补助费。对于患重病和绝症的劳动者，还应增加医疗补助费。

关于企业职工申请病退的鉴定条件，养老保险缴费需满15周年，且女性需年满40周岁，男性需年满50周岁；一般类疾病住院出院后需满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后需年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

2019.07.20 11:02:09

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